为深入贯彻落实总行党委关于加强干部队伍建设、推动高质量发展的战略部署，1月15日至17日，海南农商银行在中共海南省委党校成功举办首期“新秀支行长（经理）训练营”。本次培训聚焦一级支行新任职中层干部能力提升，通过系统化、多维度的课程设置，着力锻造一支政治过硬、能力突出、作风优良的管理骨干队伍。来自各一级支行的70名新任职中层干部顺利完成培训，为全行改革发展注入新动能。

　　多维赋能：构建系统课程，深化学用结合

　　训练营课程设计科学严谨，内容覆盖全面，紧密贴合实务：

　　1月15日至16日，聚焦“管理者角色认知与转身”。由认证课程授权讲师耿磊磊讲授《蝶变：管理者角色转变及管理进阶》系列课程，通过理论剖析与案例推演，帮助学员系统性构建管理认知框架。当晚的《转身计划表》专项辅导，引导学员将知识初步转化为个人行动方案。

　　1月16日晚，深化“管理能力与政治素养”。省委党校政治和法律教研部主任、教授程良波专题解读《深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平在听取海南自由贸易港建设汇报时的重要讲话精神，高标准建设海南自由贸易港》，紧密联系海南自贸港发展实际，强化学员的政治判断力与政治领悟力。

　　1月17日，筑牢“风险合规底线思维”。全天由合规管理实战专家周杰讲授《新形势下商业银行合规案防、员工行为管理》课程，结合大量真实案例，深入剖析当前风险形势与管理要点，切实提升学员的合规意识与风控能力。

　　深入研讨：促进思维碰撞，强化行动闭环

　　培训注重互动与实效。耿磊磊老师的课程通过高频互动与情景模拟，营造了沉浸式学习氛围。学员们围绕典型管理案例展开深入研讨与角色扮演，在思辨与实操中推动方法论学习向行为反思有效转化。程良波教授对宏观政策的系统阐释、周杰老师对合规底线的案例教学，进一步拓宽了学员视野，共同构成了扎实的管理能力赋能体系。

　　学员们纷纷表示，此次培训内容充实、组织有序，通过高强度学习进一步提高了政治站位，深化了对全行战略的理解，掌握了实用的管理工具。返回岗位后，将把学习成果转化为推动工作的强大动力。

　　砥砺前行：凝聚骨干力量，共促高质量发展

　　总行人力资源部总经理莺歌在结营仪式上充分肯定了培训成效与学员的积极表现。她指出，管理者的成长需经历“看、干、教”的锤炼，并深刻阐释了“提”“拔”二字中组织培养与个人努力的双重内涵。她寄语学员要提高站位、拓宽视野，将所学融入实践，不仅自身要成为优秀管理者，更要带动团队共同进步，为全行高质量发展贡献坚实的基层管理力量。

　　此次“新秀支行长训练营”的成功举办，是海南农商银行完善人才梯队培养机制、强化基层管理骨干队伍建设的关键举措。通过系统化赋能，新任职中层干部进一步明确了职责、提升了能力、凝聚了合力。下一步，海南农商银行将持续优化干部培养体系，为战略落地与可持续发展提供坚强的人才支撑。（周开颜）