2024年以来，海口支行党委深入贯彻落实总行党委关于清廉示范支部创建工作部署，以常态化清廉教育为抓手，按照“六个一”标准和“三个一”要求，积极开展清廉党支部创建工作，多措“廉”动，锻造队伍、筑牢堡垒，推动党风廉政建设不断走深走实。

周密组织强统筹，建立创建机制保实效。一是海口支行党委召开党委会专题部署2024年度清廉示范党支部创建工作，成立创建工作专班，形成了党委书记负总责、纪委书记亲自抓，工作专班具体落实的创建工作机制。二是及时将清廉示范党支部评选方案传达到辖区每个党支部、每个党员，营造了“清廉建设 人人参与”的浓厚氛围。三是突出示范引领，按照“清廉示范突出、干部员工遵规守纪、精神风貌良好”创建条件，甄选省府支行党支部及江东支行党支部为清廉示范党支部推荐对象。

找准“切入点”，植“廉”于心求长效。一是强化思想引领，各党支部严格落实“第一议题”制度，加强政治理论学习，不断强化党员党性修养，构筑清廉防线 。二是聚焦作风建设，积极促进清廉金融文化建设与员工行为规范管理、合规经营管理、纪律监督相结合，绷紧廉洁纪律之弦。三是抓实党规党纪教育，将党纪学习教育与支部“三会一课”、主题党日、“党建共建+”等紧密结合，切实把学习成效转化为加强党性修养、廉洁从业、提高思想觉悟的自觉行动。

 丰富“着力点”，拓宽创建新思路。一是加强警示教育，通过组织召开警示教育会议、“以案三促”专题研讨反思会，参观廉政教育基地等方式，教育引导党员干部知敬畏、守底线。二是每个党支部全年至少开展一次清廉党课活动，切实增强党员干部的廉洁自律意识。三是每个党支部每年至少开展一次清廉主题党日活动，营造在实践中学廉、思廉、践廉、颂廉的良好氛围。四是拓展清廉文化阵地，通过打造“员工风采栏”“廉洁文化墙”“清廉微课堂”，营造崇廉尚廉的良好氛围。    

抓实“落脚点”，党建引领业务双提升。辖区党支部充分发挥党建引领业务作用，通过政银共建、下沉村委会、爱心帮扶等方式，将党建工作与业务发展、履行社会责任、宣传金融知识、服务乡村振兴深度融合；通过优质服务，积极维护、拓展客户资源，有效推动了各项经营业务指标持续快速增长。

接下来，海口支行党委将切实发挥党建引领作用和清廉示范带头作用，丰富载体、拓展阵地，推动网点党建工作、业务发展不断提升，持续营造学廉知廉、崇廉尚廉、践廉促廉的良好风尚，为海口支行“上台阶、创一流”，实现高质量发展提供坚强保障。