为了推进合规文化建设，提升全体员工合规意识，根据《海南省农村信用社合规宣教工作方案》工作要求，近日，由内控合规监督部、风险管理部、授信管理部、运营管理部等部门组成省联社联合巡讲团，在文昌农商银行、昌江联社开展“合规创造价值 合规人人有责”合规巡讲。

　　在文昌农商银行巡讲会上，省联社合规总监周华结合党的二十大报告关于金融工作重要论述作开班讲话，并针对文昌农商银行的具体情况提出三项要求：一是要践行初心使命。金融机构的性质决定要接受商业银行法的约束和监管部门的监管，文昌农商银行要主动适应监管要求，坚守服务定位、践行金融使命。二是强化党的建设，推进整改与提升。文昌农商银行党委要统揽全局、协调各方，加强能力建设，主动作为，将省联社党委的决策落地。党委班子、中层干部要坚持问题导向，认真检视问题，整改问题。三是强化干部队伍建设。坚持党管干部，推动干部能上能下。周华总监最后强调，合规从高层做起，合规人人有责，合规创造价值。文昌农商银行全体员工通过现场及非现场相结合的形式参加本次合规培训。

　　巡讲团分别就高风险行社出清工作方案及风险化解措施、内控合规管理、警示教育案例、运营业务等做专题培训，对监管政策、高风险机构出清工作措施、警示教育案例以及海南农信相关条线内控合规管理制度重点讲解。一方面，增强对人民银行、银保监会、省委省政府以及海南农信近期出台的各项规章制度、纾困政策以及海南农信相关条线内控合规管理制度的理解，加大制度执行力，防范执行偏差、执行不到位等情形;另一方面，以案例开展警示教育，深入剖析案件背后党建、内控、制度执行等深层次原因，以案说法、以案促改，强调内控合规、员工行为管理重要性，及时纠偏帮扶，提升全体员工合规意识，培育良好合规文化。

　　在昌江联社巡讲会上，昌江联社党委书记、理事长何武做开班讲话，他指出，合规文化建设对银行的发展具有重要意义，是员工素养的重要体现，是企业文化的核心要素，是业务开展的基础保障，更是个人乃至企业安身立命之本。希望通过此次培训，能够提升昌江联社全体员工的自身合规意识，齐心协力推进该社合规文化建设，依法依规开展业务经营活动。

　　巡讲团分别就高风险行社出清工作方案及风险化解措施、内控合规管理、警示教育案例、授信业务等方面做专题培训。针对柜面、信贷和内控管理三大重点领域，开展重要制度、政策、监管规定的全面解读，并通过典型案例剖析、风险点提示、监管部门发现的问题、内控合规管理、风险化解措施等内容进行讲解，不断提高全体员工对制度的认识，提升合规意识，强化合规管理，深化合规文化，推动经营合规稳健发展。(李庆轩/张余鹏)