为优化中层干部队伍建设，激发员工潜力与活力，近日，海南农商银行五指山支行开展中层干部竞聘。此次竞聘坚持公平、公正、公开原则，旨在为有能力、有担当的员工提供晋升通道，推动支行高质量发展。

　　竞聘前期，支行精心制定实施方案，明确岗位设置、任职条件、选拔流程等关键要素，通过内部公告等形式广泛动员。本次竞聘涵盖各部门及二级支行正副职岗位，经资格审核，11名员工进入竞聘环节。

　　现场竞聘通过个人演讲和综合考评相结合的方式开展。竞聘者围绕个人履历、岗位认知、竞争优势及履职规划等内容进行阐述，考评组从专业能力、管理思维、团队建设、创新意识等维度进行综合评分，重点考察人岗匹配度。

　　此次竞聘是五指山支行深化干部人事改革的重要举措，通过建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，有效激发员工内生动力，为可持续发展提供人才支撑。后续支行将持续完善选人用人机制，夯实干部梯队建设，为高质量发展奠定基础。（史俸铟）