2月18日，定安支行召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。会议由支行党委书记、行长田平云主持，总行委派监督员到会监督。支行党委班子成员，各部门、二级支行主要负责人，基层群众代表等共40余人参加会议。

　　会上，田平云代表定安支行党委围绕2024年干部选拔任用工作总体情况、主要工作措施、存在的问题和不足、下一步工作思路等方面作2024年度干部选拔任用工作专题报告。与会人员对2024年度定安支行选人用人工作及新提拔干部进行了无记名民主测评投票。

　　会议要求，要认真贯彻落实党的干部路线方针政策，始终坚持党管干部原则，突出政治标准，树立正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用程序，真正把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到岗位上来。

　　会议强调，一是要加大干部选拔力度，充实中层干部队伍，持续推进干部梯队建设。二是要加强干部教育培训，围绕业务发展需要，坚持“请进来”和“走出去”相结合，科学设置培训内容，重点加强政治理论、业务知识、规章制度等方面的培训，提高干部队伍的综合素质。三是要落实能上能下机制，激发员工干事热情。树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治生态和鲜明的用人导向，对工作实绩不突出、不适宜担任现职的干部进行调整，为高质量发展提供坚实人才保障。