近日，省联社党委委员、副主任赵旺协同周华、代亚君、屠庆忠和魏晓澎深入保亭联社进行实地调研，聚焦党建工作、风险管控、制度建设等工作方面存在的突出问题，以进一步推动海南农信改革、创新、发展。
        赵旺主任一行先是走访国家5A级景区呀喏哒，深入了解景区运营情况，及景区运营方面需要资金支持等问题。随后，赵旺主任一行深入三道社、什玲社、保兴社进行调研，了解员工工作、生活基本情况，考察网点工作情况，对网点运营、党建引领业务发展工作、同业竞争等情况深入了解，是否把王年生书记系列工作会议精神传达给每位员工，以及了解干部职工对海南农信转型成商业银行的看法。
        最后，赵旺主任一行到县联社调研座谈，会上，先是保亭联社领导班子汇报工作方面存在的问题，如：党建工作如何引领业务发展、高风险难化解、资金闲置率高、县联社单笔贷款权限受限制、业务品种少、员工业务专业技能不足、员工薪酬低、晋升空间有限、人员流失、县联社如何转型升级等问题。赵旺主任发表讲话：经过调研，发现保亭联社干部职工淳朴善良、爱岗敬业、为农信事业默默奉献，精神可嘉。
        赵旺主任根据保亭联社实际情况，提出以下要求：一是解放思想、开阔思维、齐心协力、鼓足干劲搞业务。二是发挥领导干部带头作用，提升管理手段。三是收集分析同业数据找差距，补短板，深入了解“市场、客户、领域”，发现目标客户，涉猎新领域。四是打好“政治站、经济站”，以价值贡献为核心，加快转型。五是统一思想，提高政治站位，实抓党建，以党建引领促进业务发展。六是发挥基层党组织战斗堡垒作用，搞责任清单，做实工作。七是充分发挥党员先锋模范作用，调动党员积极性。八是抓网点、抓部门，定时定标，高落实。九是防案控险，守底线、守原则，加大警示教育宣传力度。十是从严治社，履行职责，严抓作风。十一是了解、关心、关爱员工，让员工感受到海南农信大家庭的温暖。十二是加强员工业务技能，分层级、分类差异化培训，提拔员工，培养员工责任心和忠诚度。