为强化客户经理职业发展导向，筑牢合规操作意识，4月9日，海南农商银行白沙支行组织开展了“客户经理薪酬解读暨征信合规”专题培训。支行分管领导、条线部门、授信部门及全体客户经理共32人参训。

    薪酬解读环节聚焦“绩效导向、多劳多得”原则，乡金普惠零售部负责人从薪酬结构、考核指标、晋升通道三方面展开，重点解析业务奖励向一线倾斜、合规扣分刚性挂钩等机制，明确客户拓展、风险管控与薪酬的深度关联，为客户经理规划职业发展路径。 

    征信合规培训围绕最新监管要求，授信管理部通过“授权合规性”“信息使用边界”“异议处理流程”三大模块，结合典型案例剖析业务流程风险点，强调落实"事前审查、事中留痕、事后追溯"全流程管理规范。

    参训人员表示，本次培训既明晰了薪酬激励机制，又强化了合规操作意识，后续将立足岗位提升专业能力，实现个人价值与银行发展的双向促进。下一步，白沙支行将持续推进“业务+合规”融合培训机制，引导员工在坚守合规底线的基础上深耕市场，为高质量发展注入新动能。